Заголовок тимчасово відсутній
Для працівника ФОП є основним роботодавцем, якщо працівник після звільнення з роботи за сумісництвом у ТОВ встигає надати документи (накази про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом), то ФОП може внести запис про роботу за сумісництвом окремим рядком та останній запис про звільнення з роботи у ФОП.
Якщо працівник не встигає ФОП надати документи про роботу за сумісництвом, то вже наступний основний роботодавець зможе внести такий запис до трудової книжки. ТОВ е вносить жодного запису до трудової книжки, тому що це не основний роботодавець.
Докладніше у консультації - https://kadroland.com/news/1810-zapis-pro-sumisnictvo-do-trudovoyi-knizki-vnositsya-za-bazannyam-pracivnika
Зразок запису - https://kadroland.com/news/1810-zapis-pro-sumisnictvo-do-trudovoyi-knizki-vnositsya-za-bazannyam-pracivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



