Запис про сумісництво до трудової книжки вноситься за бажанням працівника

Запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом проводиться тільки за основним місцем роботи і на вимогу працівника

Чи потрібно вносити інформацію про роботу за сумісництвом до трудової книжки?

Відповідно до п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мін’юсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 №58, за бажанням працівника, запис відомостей про роботу за сумісництвом провадять за основним місцем роботи окремим рядком на підставі витягів із наказів про роботу за сумісництвом.


Зауважте, якщо йдеться про зовнішнє сумісництво, працівник до роботодавця за основним місцем роботи має нада ти витяг з наказу про роботу за сумісництвом або довідку, що підтверджує роботу за сумісництвом. Для запису при роботі на умовах внутрішнього сумісництва довідка або витяг не потрібні.


Запис про роботу за сумісництвом вноситься одним рядком. Тобто одразу вказується і про прийняття на роботу, і про звільнення з роботи. 


Наприклад, запис про сумісництво може виглядати так:

З 01.06.2023 по 20.06.2024 працювала у ТОВ «Меркурій» на посаді інспектора з кадрів відділу кадрів за сумісництвом

Джерело: Держпраці