Заголовок тимчасово відсутній
Для звіряння даних списків персонального військового обліку з даними документів відповідних ТЦК та СП інших населених пунктів, керуйтеся абзацами 3 та 4 пункту 46 Порядку № 1487.
Звіряння проводять дистанційно. Пропонуємо такий алгоритм дій:
1. Згрупуйте документи за принципом перебування працівників на обліку у конкретному ТЦК та СП. Приготуйте два примірника витягів із списків персонального військового обліку за групами; копії військово-облікових документів на кожного працівника, завірені належним чином. Хоча Порядок не вимагає засвідчувати копії військово-облікових документів, але радимо це зробити. Дата засвідчення копії — додаткове підтвердження актуальності інформації, що надаєте.
2. Складіть супровідні листи до відповідних ТЦК та СП. Адже документи без адресної частини надсилають із супровідним листом (п. 10 гл. 1 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).
На допомогу надаємо зразок за посиланням Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
.
3. Надішліть супровідні листи із документами до відповідних ТЦК та СП.
Хоча законодавство не вимагає вкладати у конверт підписаний конверт із маркою. Але це може запобігти ситуації, коли очікування відповіді затягнеться, бо посадова особа ТЦК та СП не матиме часу підписати конверт або самого конверта потрібного формату з маркою.
4. Внесіть запис про те, що відправили документи до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки) (далі — Журнал). Це убезпечить від зауважень при перевірках.
5. Внесіть до Журналу запис про закінчення звіряння.
Після того, як ТЦК та СП проведе звіряння, один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертає підприємству з відміткою «звірено __ ____________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою, із супровідним листом. Результати вносяться до Журналу.
Якщо під час звіряння посадова особа ТЦК та СП виявить помилки у тому, як заповнені списки персонального військового обліку, вона їх зафіксує. Перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу. Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника» Журналу.
Коли виправите недоліки, зробіть запис у графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків».
Повідомляти ТЦК про те, що усунули недоліки, законодавство не зобов’язує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Виправлення помилок у звіті про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Невідповідність даних у реєстрі військового обліку: наслідки і реакція
Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству
Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм звільнення та призначення директора ліцею: роз'яснення
Правила ведення персонального військового обліку: документи та папки
Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність звільнення працівника, що перебуває на окупованій території
Як виправити помилку в трудовій книжці без документів
Працівник у нас працює, і виявила помилку в трудовій,яку зробив минулий роботодавець, а саме вона вийшла заміж, змінила прізвище. Працювавши у нас вона розлучилась, змінила прізвище, і ми ї теж внесли запис на підставі паспорта. Як правильно виправити…
Чи формувати електронний Додаток 5 по групах чи загально
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…


