Заголовок тимчасово відсутній
запитання щодо бронювання - подавали список на бронювання через Міненергетики як підрядна організація, яка виконує роботи по генпідряду в Укргідроенерго/маємо витяги з наказів Міненергетики/:
- наше підприємство отримало 26.07.24. підтвердження через ДІЯ статусу бронювання для співробітників на рік. Співробітники через ДІЯ всі оновили свої війьсковоблікові документи і мають там відмітки про срок бронювання та шріхкод зі системи Оберіг.
Питання: - які документи - додатки треба направляти до ТЦК? І чи треба направляти? Які звіти, в які терміни і куди направляти? Дякую за консультацію. з повагою, Ірина +38 066 799 57 71.
Вам не потрібно нічого додатково подавати в ТЦК.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду.Якщо є позитивне рішення щодо бронювання, система автоматично переводить військовозобовʼязаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання.З цього моменту його вважають заброньованим, а інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+.
Нова процедура не передбачає видачу працівнику витягу з наказу МЕ (додаток 3) і надсилання до ТЦК та СП повідомлення про бронювання військовозобов'язаного ( додаток 5), оскільки рішення про бронювання про бронювання приймається автоматично, засобами Порталу Дія.Інформація про надану відстрочку відображається у ВОД в електронній формі.
Працівник може подати на Порталі Дія заяву в електронній формі, і йому сформується витяг про бронювання.(але цей функціонал поки не працює, він в розробці) Цей документ також підтверджує відстрочку військовозобов’язаного. Він не міститиме печатки або підпису, натомість у ньому відображатиметься унікальний електронний ідентифікатор (QR-код).
Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати - https://diia.gov.ua/news/elektronne-bronyuvannya-vijskovozobovyazanih-servis-zapracyuvav-na-portali-diya .
Щоквартально складайте Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (за формою додатку 6 до Порядку № 76) центральному органу виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у відповідній сфері, відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації або відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській військовій/військово-цивільній адміністрації (у разі її утворення), Секретаріату Кабінету Міністрів України - підприємствами, установами і організаціями, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Про це нас інформує Порядок 76
14. Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації складають щокварталу звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з цим Порядком, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
15. До звіту, зазначеного у пункті 14 цього Порядку, включаються зведені показники за органом державної влади, іншим державним органом, органом місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями та за підпорядкованими їм структурними підрозділами і філіями незалежно від їх місцезнаходження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Виправлення помилок у звіті про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта
Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству
Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика
Правила ведення персонального військового обліку: документи та папки
Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність звільнення працівника, що перебуває на окупованій території
Як виправити помилку в трудовій книжці без документів
Працівник у нас працює, і виявила помилку в трудовій,яку зробив минулий роботодавець, а саме вона вийшла заміж, змінила прізвище. Працювавши у нас вона розлучилась, змінила прізвище, і ми ї теж внесли запис на підставі паспорта. Як правильно виправити…
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…
Можливість оголошення простою для частини працівників підприємства
Чи потрібен штамп інструктажу в наказі про прийняття
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення наказу про увільнення працівника на судове засідання
Послідовність дій кадровика при запиті державного виконавця щодо аліментів
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Зберігання наказів: електронний чи паперовий формат — законодавчі вимоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


