Заголовок тимчасово відсутній

1) Лише наступний день після здачі крові або ж приєднання цього дня до щорічної відпустки. 2) Довідка безстрокова. 3) Для надання додаткового дня відпочинку потрібна довідка про донацію та заява працівника. 4) Кількість разів надання таких днів на рік не обмежена.

1) Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Тож працівник має право обрати один із варіантів – або узяти додатковий день відпочинку одразу після дня здавання крові, або приєднати його до майбутньої щорічної відпустки.

2) Чинне законодавство не містить застережень, що довідка про донацію крові обмежена будь-яким терміном (адже подія (здавання крові) вже відбулася і це незмінно) та не вимагає, аби додатковий день відпочинку було використано саме у тому календарному році, в якому відбулася донація крові, чи протягом якогось обмеженого часу після здавання крові – тож працівник може приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки і через, приміром, два роки («старий» Закон «Про донорство крові та її компонентів» від 03.06.1995 р. № 239/95, який втратив чинність 25.01.2021 р., вказував, що додатковий день відпочинку може бути приєднано до щорічної відпустки лише протягом року після дня здавання крові, проте наразі таких обмежень вже немає).

3) Для надання додаткового дня відпочинку за донацію крові працівник має надати Вам довідку про донацію та заяву про надання йому такого дня, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ. Зразки заяви та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5775 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7251 (наказ).

4) Кількість разів використання додаткових днів відпочинку за донацію крові чинним законодавством не обмежена – скільки разів працівник здавав кров, стільки додаткових днів відпочинку і може узяти (приміром, якщо у нього накопичилося за рік 10 таких днів, то він їх усі одразу може приєднати до щорічної відпустки, а може розбити на кілька частин і приєднувати до щорічних відпусток поступово).

Раді допомогти, звертайтесь ще!