Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство визнано критично - важливим. Також вже забронювали працівників. Підкажіть будь ласка які звіти потрібно здавати по ВО. Також підкажіть будь ласка - звіти до ПФУ робимо по заброньованим ( якщо є по ним якісь зміни) чи звіти подаємо якщо є кадровий рух ( прийняття, звільнення, переведення) по всім працівникам.?
Щоквартально складайте Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (за формою додатку 6 до Порядку № 76) центральному органу виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у відповідній сфері, відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації або відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській військовій/військово-цивільній адміністрації (у разі її утворення), Секретаріату Кабінету Міністрів України - підприємствами, установами і організаціями, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Про це нас інформує Порядок 76
14. Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації складають щокварталу звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з цим Порядком, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
15. До звіту, зазначеного у пункті 14 цього Порядку, включаються зведені показники за органом державної влади, іншим державним органом, органом місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями та за підпорядкованими їм структурними підрозділами і філіями незалежно від їх місцезнаходження.
Звіти до Пенсійного фонду ніякі не подаємо.
А щоб подати відомості через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах».
Щодо усіх працівників подаємо відомості (жінок, чоловіків, (не)військовозобов'язаних, (не)призовників), оскільки пп. 3 п. 3 постанови №650 не містить уточнень з цього приводу.
Як передати відомості до ПФУ для бронювання: практикум на пенсійному порталі https://kadroland.com/events/1377/3503
Як подати повідомлення про прийняття та отримати доступ до електронної трудової книжки на порталі ПФУ? https://kadroland.com/events/1392/3535
Як здійснити електронне бронювання працівників: інструкція з оформлення на порталі Дія https://kadroland.com/events/1399/3547
Радимо переглянути відео https://www.youtube.com/watch
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
