Щоб оформити звільнення, інспектор з кадрів перевіряє вік дитини у свідоцтві про народження. Підстави до наказу - це заява працівника та копія свідоцтва про народження дитини.

Законодавство не вимагає у цьому випадку медичний висновок, що дитина потребує домашнього догляду.

Якщо працівник подасть роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 14-річного віку, роботодавець має звільнити працівника у строк, про який той попросить згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218.

Раді допомогти, звертайтесь ще!