Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у роботодавця є наказ про бронювання військовозобов`язаних працівників Мінекономіки, то не бачимо потреби у перевірці дати закінчення відстрочки.

Адже, відповідно до пункту 12 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) з метою оформлення військовозобов’язаним відстрочки Мінекономіки надсилає рішення про бронювання військовозобов’язаних органам державної влади, іншим державним органам, якими подано списки, а також Міноборони.

Міноборони у триденний строк доводить зазначене рішення до відома відповідних ТЦК та СП.

Орган державної влади, інший державний орган, орган місцевого самоврядування, підприємство, установа та організація видають військовозобов’язаному витяг із зазначеного рішення за формою згідно з додатком 3.

Витяг, засвідчений підписом керівника та скріплений печаткою (у разі її наявності) відповідного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи чи організації, є документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки.

Витяг видається військовозобов’язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилають ТЦК т а СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 для зарахування його на спеціальний військовий облік.

Тобто, сам роботодавець є одним з володільців інформації щодо бронювання його військовозобов`язаних працівників, бо є ініціатором цього процесу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!