Заголовок тимчасово відсутній

14 календарних днів.

Відповідно до п. 19 ч. 1 ст. 6 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/conv#n45) військовослужбовці (резервісти, військовозобов'язані, добровольці Сил територіальної оборони) Збройних Сил України, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, визнаються учасниками бойових дій. А згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік – тож Ваш працівник має право на таку відпустку.

Водночас, зверніть увагу, що ці 14 календарних днів не є додатковими днями до щорічної відпустки – це окрема відпустка учасникам бойових дій і вона не належить до щорічних, тому якщо працівник не використає відпустку протягом відповідного календарного року, вона просто «згорає», а не накопичується, як щорічні відпустки чи відпустки «на дітей», тому наразі Ваш працівник може використати таку відпустку лише за 2024 рік (за попередні роки її вже просто немає).

Раді допомогти, звертайтесь ще!