Заголовок тимчасово відсутній
Так, залишати.
Наявність групи інвалідності не означає автоматичної непридатності до військової служби, ступінь придатності до військової служби визначає військово-лікарська комісія. Відповідно до ч. 6 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 громадяни України, які визнані непридатними до військової служби, підлягають виключенню з військового обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Військово-обліковий документ у таких громадян не вилучається. До військово-облікового документа громадянина вносяться дані про виключення із військового обліку. Отже, працівник вважається виключеним з військового обліку на підставі запису у військово-обліковому документі про виключення з військового обліку, завіреного гербовою печаткою. Тому працівник мав звернутись до ТЦК та СП для оформлення військово-облікового документу та внесення до нього запису про виключення з військового обліку на підставі рішення військово-лікарської комісії. Якщо ТЦК та СП не видає військово-обліковий документ при особистому зверненні, варто направити письмове звернення або записатись на особистий прийом до начальника ТЦК та СП. До отримання військово-облікового документу з відміткою про виключення з військового обліку працівника необхідно залишити у списках персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Порядок прийняття студента на оплачувану практику підприємства
Студентка має проходити практику на підприємстві. Підкажіть, будь ласка, порядок прийняття практиканта на оплачувану практику? Чи потрібно оформляти як прийняття на роботу? Чи потрібно повідомляти в податкову?
Дякую…
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…

