Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від наявності у підприємства статусу критичного важливого.

Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 подання Пенсійному фонду України не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору відповідних відомостей передбачено лише для двох категорій підприємств, установ, організацій та органів влади: 1) органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період; 2) підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Отже, якщо підприємство належить до однієї з цих двох категорій, подавати зазначену інформацію до ПФУ потрібно. Якщо підприємство не належить до цих двох категорій, подавати зазначену інформацію не потрібно. Це стосується як звільнення та прийняття директора, так і звільнення усіх інших працівників віком від 17 до 60 років (п. 5 постанови 650).

Раді допомогти, звертайтесь ще!