Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не виплачується компенсація. Додаткова відпустка УБД за ст 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text не накопичується і невикористані дні не переносяться на наступній роки і у разі звільнення за такі невикористані дні компенсація не виплачується. Тобто таку відпустку працівник може використати упродовж календарного року. Детальніше тут https://kr.dsp.gov.ua/index.php/6137-in25-11-21 Річ у тім, що ст. 24 Закону про відпустки щодо виплати компенсації при звільненні містить норми тільки щодо щорічних відпусток та соцвідпустки на дітей. Відпустка УБД у ст. 24 ЗАкону про відпустки не зазначена. Але ви можете спочатку надати таку відпустку за 2024 рік, а потім звільнити такого працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Через відключення світла та сильні морози …
Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Запит на примірник наказу про затвердження штатного розпису
Чи потрібно подавати повідомлення про суміщення посади військовозобов’язаного
Прийом на роботу жінки з тимчасовим військовим посвідченням
Станом на сьогодні можна приймати на роботу жінку військовозобов'язану з …

