Добрий день! Чи можна у колективному договорі працівників ОМС прописати, що відповідно до статті 9-1 КЗпП України надавати за заявою працівника вільний від роботи день у зв’язку з:
- днем народження;
- 1 вересня та останнім днем навчального року для батьків, діти яких навчаються у загальноосвітніх навчальних закладах. Чи проводити розпорядженням, наказом таке увільнення і чи правомірно буде воно надане, чи оплачуване, якщо закодавством такої не передбачено. Якщо правомірно, то якою відміткою у табелі табелювати відсутнього працівника. Чи не буде така відпустка виявлена як порушення при перевірці КРУ.