Заголовок тимчасово відсутній

Відстрочка може бути анульованою, якщо підстави зникають, обставини змінюються.

Підприємство може забронювати військовозобов`язаного працівника по закінчення строку дії відстрочки, наданої йому раніше.

Військовозобов`язаний працівник скористався правом на відстрочку від мобілізації у воєнний час на підставі пункту 9 частини першої статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420).

Перелік документів, що подаються військовозобов'язаним для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації відповідно до підстав, зазначених у статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", зазначено у Додатку 5 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text).

Та обставина, що його сестра повертається із-за кордону, не передбачає, що вона буде здійснювати догляд за матір`ю, яка потребує постійного догдяду. Тому не має підстав анульовувати надану відстрочку. Поява іншого працездатного родича може бути перепоною щодо надання військовозобов`язаному відстрочки по закінченню строку дії наданої раніше.

Підприємство може забронювати військовозобов`язаного працівника по закінчення строку дії відстрочки від мобілізації у воєнний час, наданої йому раніше на підставі статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Порядок бронювання військовозобов`язаного працівника підприємство обирає самостійно.