Заголовок тимчасово відсутній
Так, може на бідь-якій посаді.
Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 3 квітня 1993 р. № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ) відсутні жодні обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних і комунальних закладів.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n123 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Час очікування результату бронювання в Дії після подачі заяви
Дії підприємства при військовому обліку та перебронюванні працівника
Влаштування військовозобов'язаного працівника: чи можливе сумісництво
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Чи потрібно уточнювати плановий графік роботи відділу щомісяця
підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити уточнення планового графіку роботи відділу …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
