Заголовок тимчасово відсутній
Так, правомірні.
Адже відповідно до п. 58 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n362 роботодавець додатково оформлює відстрочку заброньованим співробітникам в ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони розміщуються.
Але деякі ТЦК кажуть, що їм не потрібне таке клопотання, адже в реєстрі буде інформація про спецоблік заброньованого працівника. Тому, якщо говорити про виконання Порядку, то потрібно.
І згідно процедури бронювання через Дію відповідно Постанови 650.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. Якщо є позитивне рішення щодо бронювання, система автоматично переводить військовозобовʼязаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту його вважають заброньованим, а інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+.
І тут виникає певна колізія.
На мою думку доцільно подати клопотання, як вимагає Порядок 560, адже ця норма продовжує діяти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


