Заголовок тимчасово відсутній

Встановити дистанційну форму роботи.

Дистанційна робота на підприємстві регламентується ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571. Для державних службовців слід керуватись також постановою КМУ "Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану" від 12.04.2022 № 440.
У заяві про прийом на роботу зазначається бажання працювати на умовах дистанційної роботи. У разі виникнення загрози збройної агресії дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі. Отже, на підставі заяви достатньо видати наказ про прийняття на роботу, у якому окремим пунктом встановити режим дистанційної роботи відповідно до ст. 60-2 КЗпП. Зразок заяви за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5713, зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7433.
Статтю на тему дистанційної роботи розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti.

Раді допомогти, звертайтесь ще!