Заголовок тимчасово відсутній
В додатку 5 ви маєте показати дату прийняття на роботу. Тобто зазначайте графі 7 категорію 02, в гр 10 дату прийняття "03062024", в гр 11 - 1 (внутрішній сумісник) в гр 13-15 інформація про посаду, в гр 16 номер та дата наказу про прийняття на роботу. Щодо ЄСВ з МЗП. Вам потрібно загальний нарахований дохід за основним місцем роботи та внурішнім сумісництвом порівняти із розміром МЗП. Якщо така база нарахування ЄСВ буде менше ЄСВ, потрібно ЄСВ нарахуватти виходячи з МЗП .Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску. ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29963
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

