Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, може звільнитися як за власним бажанням, так і за угодою сторін (краще за ініціативою працівниці) на загальних засадах. Заява пишеться за зразком Заява про звільнення за угодою сторін.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Тому, при звільненні – заява на компенсацію не потрібна, так як це обов'язок роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!