працівниця може звільнитись за власним бажанням з поважної причини - догляд за дитиною до 14 років. Звільнення за власним бажанням ст 38 КЗпП може бути двох основних видів:звільнення з поважних причин, звільнення без поважних причин. Відмінність між цими видами полягає у тому, що при звільненні з поважних причин працівник не зобов’язаний повідомляти працедавця про звільнення за 2 тижні. Працівник має можливість бути звільненим у строк, про який просить (ч. 1 ст. 38 КЗпП). До таких поважних причин відносяться , зокрема: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин. Отже, якщо це буде звільнення за власним бажанням з поважних причин, то заяву можна надати навіть 26.08.2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!