Заголовок тимчасово відсутній

Так, табелі потрібно зберігати, підписує табель особа, відповідальна за ведення обліку робочого часу, керівник структурного підрозділу та кадровик.

Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), строк зберігання табеля обліку використання робочого часу становить один рік (ст. 408).

Водночас, табель обліку використання робочого часу є первинним документом для нарахування зарплати (тому, як правило, він зберігається в бухгалтерії), а згідно зі ст. 336 згаданого Переліку № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text) первинні документи і додатки до них, які фіксують факт виконання господарських операцій і стали підставою для записів у регістрах бухобліку та податкових документах, треба зберігати 3 роки – з огляду на це табель обліку використання робочого часу все ж таки варто зберігати саме 3 роки, хоч це і не прямо вказано у Переліку.

Заповнений табель обліку використання робочого часу підписує особа, відповідальна за ведення обліку робочого часу (це може бути, приміром, бухгалтер, кадровик або табельник), керівник відповідного структурного підрозділу та працівник відділу кадрів (якщо не він є відповідальним за ведення обліку робочого часу) – підписи саме цих осіб передбачені у типовій формі П-5 табеля обліку використання робочого часу, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!