🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Як вирішить керівник Вашого підприємства – можна і ввести посаду начальника охорони, можна когось із сторожів призначити старшим сторожем, а можна встановити і пряме підпорядкування керівнику підприємства. Сторож може за сумісництвом працювати начальником охорони.
Приватні підприємства самостійно визначають свою організаційну структуру, встановлюють чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485). Тож кому саме підпорядковуватимуться сторожа, має вирішувати керівник Вашого підприємства – можна обрати будь-який з вищенаведених варіантів.
Щодо сумісництва, то сторож може бути за ним начальником охорони, проте зверніть увагу, що відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто години роботи за основним місцем та за сумісництвом не можуть збігатися). Тож завчасно продумайте, яким чином Ви зможете відкоригувати графік роботи працівника сторожем так, аби він ні в який день не перетинався з годинами роботи цього ж працівника начальником охорони (можливо, краще «обміняти місцями» основне місце роботи та роботу за сумісництвом і призначати працівнику як сторожу дні чергування лише у вихідні дні чи у нічні зміни).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати звіт про працівників з інвалідністю
Чи вірно зрозуміла - якщо в мене 8 працівників із яких троє мають інвалідність, то звіт про нарахування ...осіб із інвалідності не потрібно заповнювати крім головної частина (шапки), адже я не є платником внеску…
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
