Заголовок тимчасово відсутній
Ні, текст наказу має бути трохи інший: «Прийняти з 01 серпня 2024 р. ГРЕБНЄВУ Ірину Валеріївну робітником з комплексного обслуговування на основне місце роботи за строковим трудовим договором на період 3 місяців з місячною ставкою 11250,00 грн».
При чому термін «для виконання певного обсягу робіт» не вказує на наявність підстави для строкового ТД. Тому або вкажіть конкретно, про які роботи йдеться, або приймайте за строковим ТД.
Не має значення, укладаєте письмовий ТД чи ні. Наказ про прийняття на роботу повинен бути обов’язково. Причому факт укладання письмового ТД в цій ситуації ні на що не впливає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Час очікування результату бронювання в Дії після подачі заяви
Дії підприємства при військовому обліку та перебронюванні працівника
Влаштування військовозобов'язаного працівника: чи можливе сумісництво
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Чи потрібно уточнювати плановий графік роботи відділу щомісяця
підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити уточнення планового графіку роботи відділу …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
