Заголовок тимчасово відсутній
Автомобіль обов`язково потрібно поставити на облік В ТЦК та СП, на території якого розміщено підприємство.
Отже, пункт 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затверджений постановою КМУ від 28.12.2000 №1921(в редакції постанови КМУ від 17 червня 2015 р. № 405)) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text) (далі - Положення № 1921) встановлює правила та строки подання інформації про автотранспорт юридичних осіб. А саме – керівники підприємств та інших юросіб повинні подавати територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки;технічний стан транспорту; громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці.
Більше того, у разі змін даних підприємства або статусу автотранспорту, керівники підприємств повинні повідомити про це ТЦК та СП (пункт 16 Положення №1921). Так, слід повідомляти про зміну найменування підприємства або форми власності; відправку транспортних засобів і техніки в інші регіони або за межі території України на тривалий час; передачу права власності на транспортні засоби і техніку іншим юридичним особам або громадянам у довгострокову оренду (лізинг);початок застави транспортного засобу або техніки; інші випадки, коли унеможливлюється передача транспортних засобів і техніки військовим формуванням.
Керівники юридичних осіб, які не подають вчасно до ТЦК та СП інформацію про автомобілі своїх підприємств, підлягають адміністративній відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. А за це стаття 210-1 КпАП передбачає штраф під час особливого періоду від від 2000 до 3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34 000 до 59 500 грн.
Слід зазначити також про те, що у підприємства у разі неподання зазначеної інформації можуть виникнути проблеми під час державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку транспортних засобів. Тому, що для держреєстрації (перереєстрації), зняття з обліку транспортних засобів у територіальних органах з надання сервісних послуг МВС, крім документів, необхідних загалом для відповідних дій, представником підприємства, про автомобілі яких йдеться, подається довідка, форма якої визначається Міноборони, з відміткою керівника ТЦК та СП про постановку транспортного засобу на військовий облік або зняття з такого обліку (пункт 11 Положення № 1921).
Висновок: придбаний автомобіль обов`язково потрібно поставити на облік в ТЦК та СП, бо без цієї умови не зможете зареєструвати зазначений автомобіль.
Раді допомогти, звертайтесь щеОблік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

