Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно вносити не яких змін в частині ведення військового обліку щодо праціників, які працюють за цивільно-правовими договорами.

Дійсно, всі підприємства, установи та організації, незалежно від форми власності, ведуть персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що в них працюють (пункт 5 статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, пункт 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).

Але громадяни, з якими уклали цивільно-правові договори, не є працівниками. І відносини між підприємством і виконавцем робіт (надавачем послуг) регулює Цивільний кодекс України, а не КЗпП.

Тому військовий облік виконавців робіт за цивільно-правовими договорами (підряду, надання послуг тощо) підприємства не ведуть.

Тому, навіть, якщо у реєстрі призовників, військовозобов`язаних та резервістів є інформація щодо виконавців робіт за цивільно-правовими договорами, роботодавець ніяких змін не вносить до списків персонального військового обліку.