Заголовок тимчасово відсутній
Якщо Ви оформили наказ про призначення директором - це є трудові відносини, при укладанні яких обовязкова оплата праці директору.
Варіант виконання без оплати праці обов'язків директора можливе засновником якщо ТОВ починає лише працювати або призупиняє господарську діяльність. При цьому має бути таке документальне оформлення:
2.1. Передбачити в статуті можливість управління підприємством його засновником (учасником).Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник Товариства в разі прийняття відповідного рішенняЗборами учасників Товариства здійснюватиме управління Товариством з всіма повноваженнями керівника безукладення трудового договору.»
2.2. Оформити протокол зборів учасників (одноособове рішення учасника). Шаблон можна переглянути за посиланням . В протоколі Зборів учасників чи в Рішенні єдиного учасника слід визначити наступне:• З такої-то дати такий-то учасник приймає на себе обов’язки по управлінню товариством;• Може без довіреності діяти від імені товариства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників;• З цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.
Тому, перший наказ буде вважатися наказ про призначення на посаду директора (згідно якого уклались трудові відносини) та сає бути додано до особової справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


