Заголовок тимчасово відсутній
Наразі записи не дублюємо.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, і досі скеровує паралельно заповнювати трудові книжки російською (п. 2.1), а затверджений КМУ в 1993 році бланк трудової книжки містить російськомовний розділ (постанова КМУ від 27.04.1993 № 301).
Обидва документи застарілі та чекають на узгодження з чинним законодавством. Керуймося принципом верховенства закону - Конституція та Закон про мову визначають українську як єдину державну мову. Заповнюйте трудові книжки лише українською мовою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Влаштування військовозобов'язаного працівника: чи можливе сумісництво
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Чи потрібно уточнювати плановий графік роботи відділу щомісяця
підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити уточнення планового графіку роботи відділу …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Гнучкий режим роботи для працівника у зв'язку з навчанням
Звільнення працівника на лікарняному та з інвалідністю: нюанси
