Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Склалася така ситуація. Працівник працює в іншому місті, не за місцезнаходженням офісу. Сьогодні по обіді написав заяву на звільнення з завтрашнього дня (в який за підсумованим обліком рабочого часу не працює) "у зв'язку в переїздом на нове місцепроживання" і відніс його адміністратору. Чи є нормативна процедура, за який час та яким чином подається заява на звільнення з такого приводу, тому що працівник не залишає часу а ні на оформлення, а ні на розрахунок зарплати та компенсації, а ні на відправку документів в інше місто? Він взагалі не вбачає проблеми та порушення з його боку трудового законодавства. Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 13:21

Відповідь надано

Якщо дійсно йдеться про звільнення за цією підставою, роботодавець зобов’язаний звільнити працівника в строк, про який він просить, навіть якщо він подав заяву день-в-день.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n218 ).

Але працівник повинен підтвердити факт переїзду на нове місце проживання. КЗпП не визначає, який це має бути документ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату