Заголовок тимчасово відсутній

Якщо зможете скласти графік роботи так, щоб дотримати тижневої норми робочого часу 40 годин, запроваджувати підсумований облік робочого часу не потрібно.

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n389 ).

В іншому випадку запровадьте підсумований облік робочого часу та встановіть обліковий період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!