Заголовок тимчасово відсутній
У період воєнного стану не діють норми статті 71 КЗпП України. Це означає, що роботодавець може залучати до роботи у вихідний і без переліку підстав ст.71? З інших мається на увазі причин?
Так, у період воєнного стану норму не застосовуємо щодо залучення працівників до роботи вихідний лише у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 КЗпП.
Тому будь-якого працівника за необхідності можна залучити у воєнний час для роботи у вихідний день, але з компенсацією роботи у цей день за його вибором: відпочинком в інший день або оплатою у подвійному розмірі.
Згідно ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не діють норми КЗпП у частині: заборони залучати до роботи у вихідні; обов’язково погоджувати з профспілкою залучення працівників до роботи у вихідний https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 . Норма статті 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 щодо компенсації за залучення працівника до роботи у вихідний діє, що роботу у вихідний можна компенсувати за згодою сторін: надати інший день відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Причину залучення варто зазначити, наприклад, потрібно звільнити працівника у вихідний день, тому залучаєте бухгалтера для розрахунку з працівником тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


