АЛ
Алла
07.08.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка в наказі про прийняття на роботу обов'язково робити відмітку про проходження вступного інструктажу?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2024 | 15:37
Очікує відповідь
Ні, у наказі про прийняття на роботу таку відмітку взагалі не потрібно робити.
У наказі про прийняття на роботу працівник має поставити свій підпис лише щодо ознайомлення з наказом, а проведення вступного інструктажу повинно фіксуватися не у наказі про прийняття на роботу, а в окремому Журналі (шаблон такого Журналу Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Журнал реєстрації інструктажу з питань охорони праці на робочому місці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
22.02.2026 | 09:24
Відповідь надано
Влаштування військовозобов'язаного працівника: чи можливе сумісництво
Чи можна влаштувати військовозобов'язаного працівника за сумісництвом (заброньованого за іншим підприємством) щоб не розброньовувати …
АД
Дрига Анна
20.02.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, як прийняти і забронювати військовозобов’язаного який в розшуку? Не …
TS
tsviridova777
20.02.2026 | 20:15
Відповідь надано
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В ПФУ прийшло, що він …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:10
Відповідь надано
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
Доброго вечора,
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
Доброго вечора,
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Ковальський Олег Ігорович
20.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи потрібно уточнювати плановий графік роботи відділу щомісяця
Доброго дня
підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити уточнення планового графіку роботи відділу …
підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити уточнення планового графіку роботи відділу …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Добрий вечір. Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей …
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Вітаю, працівник приніс паспорт - id картка, в якому не має РНОКПП (ІПН), і це не …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Доброго дня. Чи має право батько на соціальну відпустку, як один з батьків, які мають …
ІВ
Іванка
20.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Чи законно в Положенні про відрядження ТОВ передбачити таку норму: «6.7. Якщо день відбуття …
ТМ
Машико Тетяна Михайлівна
20.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи для працівника у зв'язку з навчанням
Добрий день. Працівник просить встановити гнучкий режим робочого часу у зв'язку з навчанням(денна …
ВК
Кубрак Валентина
20.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному та з інвалідністю: нюанси
Добрий день, чи можна звільнити працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП України якщо він …
