За робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 у працівника залишилось 9 днів невикористаної відпустки (24-15). За робочий рік 01.07.2023-08.08.2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.07.2024-30.06.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-8) =0,0672
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.07.2024-08.08.2024 - 39 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0672 х 39= 2,6=3 к.дн.
Отже, потрібно виплатити компенсацію за 9+3=12 к.днів щорічної основної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!