Заголовок тимчасово відсутній
Неможливо відмінити процес бронювання війстьковозобов`язаних працівників за Порядком № 76 за допомогою Порталу Дія при умові, що пакет документів підписаний електроним підписом керівника.
Адже, процес електронного бронювання працівників, які є військовозобовязаними, через Дію є одним зі способів бронювання відповідно до Порядку № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text). Він передбачає подання списку військовозобов`язаних для бронювання. Відповідність та актуальність даних поданих Вами списків військовозобов`язаних для бронювання інформаційний ресурс Порталу Дія автоматично перевіряє, чи людина працевлаштована офіційно і чи є її дані в реєстрі Оберіг, який наповнюється автоматично інформацією з різних державних реєстрів, а також даними, зібраними працівниками ТЦК та СП.
Враховуючи те, що присутній людський фактор при наповнені інформацією реєстру "Оберіг", то можливо, що військовозобов`язаного працівника забронюють. Але пунктом 8 статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420) визначено, що відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації може оформлюватися за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підставі даних, отриманих з інших державних реєстрів або баз даних, які підтверджують, що військовозобов’язаний має право на одну з відстрочок.
Радимо дочекатися результату бронювання, яке має надійти протягом доби після розгляду заяви.
Якщо у бронююванні працівника буде відмовлено, то дочекатися закінчення строку дії відстрочки, наданої за Порядком № 45, та подати його в списку на бронювання за Порядком № 76.
Раді допомогти, звертайтесь щеПорядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронне звільнення: фіксація, підтвердження та ведення обліку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правові нюанси звільнення викладача за прогули та статусом військовослужбовця
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Виключення працівників, призваних на військову службу, у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Куди відправити додаток 4 при проблемах з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


