🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
08.08.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство не вело військовий облік, тепер хоче почати. Підкажіть з чого починати і які документи треба подати в ТЦК.
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 20:32
Очікує відповідь
Рекомендуємо військовий облік почати з вивчення Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.
Також надаєм, алгоритм для належного ведення ВО:
1. Для початку призначте особу, відповідальну за ведення військового обліку.
2. Внесіть посадові обов’язки із ведення військового обліку в посадову інструкцію за основною посадою.
3. Направте до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) про призначення відповідальної особи.
4. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).
5. Ознайомте під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023.
6. Перевірте наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
7. Якщо немає належних документів - видайте повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК.
8. Складіть списки персонального військового обліку за Додатком 5 до Порядку №1487.
9. Складіть відомість оперативного обліку за Додатком 12 до Порядку №1487.
10. Видайте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
11. Затвердіть графік звіряння.
12. Заведіть журнал перевірок (Додаток 9 до Порядку №1487). Туди увійде інформація про перевірки і про звіряння списків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
ВОД мобілізованих зберігати в справах разом із іншими ВОД працівників чи виокремлювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:29
ВІ
Вікторія
05.10.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Доброго дня. Як відобразити у графіку відпусток щорічні основні відпустки працівників, які відсутні за нез'ясованих обставин або у довгій відпустці без збереження заробітної плати? З ними нема зв'язку, взяти дані по планам на відпустку-2027 р. під особистий підпис та ознайомити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:12
ВА
Валентина
05.10.2026 | 13:54
Відповідь надано
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Підкажіть, чи можна ввести в штатний розпис посаду молодший аналітик даних з кодом КП 2131.2? (чи нема в класифікаторі посади нижчого рангу, щоб вона не суперечила даній посаді). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:44
ТА
Тамара
05.10.2026 | 12:54
Відповідь надано
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Добрий день! Підскажіть щодо заповнення в звіті розділу І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. п.п. 2. Зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості за звітний період. На підприємстві працював один зовнішній сумісник на 0,25 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:13
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
05.10.2026 | 12:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Доброго дня! При ліквідації підприємства що робити з мобілізованими працівниками? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:28
ОО
Острова Олена Павлівна
05.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Яку назву посади (згідно классифікатора) краще ввести в відділ дизайну з функціоналом помічника дизайнера в поліграфічному виробництві для студента. Як правильно сформувати назву згідно класифікатора, на яких умовах оформити на роботу студента та як правильно скласти посадову…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:02
АГ
Гудима Алла Володимирівна
05.10.2026 | 12:03
Відповідь надано
Куди відправити додаток 4 при проблемах з ТЦК
На яку адресу відправляти додаток 4, якщо тцк не відповідає на телефоні дзвінки, а укр пошта не відпраляє лист, у зв'язку з активними бойовими діями (місто Краматорськ)…
МК
Марія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:37
ВФ
Федоренко Вікторія Миколаївна
05.10.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Добрий день.
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:12
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.10.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Добрий день. Якщо працівниця була кілька за кордоном, при цьому не була у відпустці. Роботодавець не знав цього і виплатив ЗП за всі дні. Чи є якась відповідальність? Чи видно взагалі десь, що людина перетнула кордон і тд…
АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:21
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
05.10.2026 | 11:36
Відповідь надано
Законні підстави для впровадження гібридної роботи на підприємстві
Вітаю. На підприємстві застосовано дистанційну роботу. Хотіли б для всіх працівників оформити гібрідну роботу - дистанційна та робота в офісі. Чи є законні підстави для цього? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:34
ТС
Стрельнікова Тетяна Борисівна
05.10.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Округлення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал
Виконання нормативу з працевлвштування осіб з інвалідністю за квартал становить 2,67. Як округлюється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:27
Відповідь надано
Положення про заходи пристосування для працівників з інвалідністю
Доброго дня! напишіть будь ласка, положення про заходи розумного пристосування потрібно для кожного підприємства де є працівники з інвалідністю (2 чи 3 група), чи тільки для тих підприємств де є працівники з інвалідністю 1 групи…
НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:51
СВ
Світлана
05.10.2026 | 11:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила відображення мобілізованих працівників у списках додатку 5
Як показувати у списках додаток 5 моьілізованого працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:57
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Доброго дня! чи враховуються до фонду оплати праці працівники, окрім інвалідів, у яких зарплата менше мінімальної…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34
ВЛ
Владлена
05.10.2026 | 11:02
Відповідь надано
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
Добрий день!
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:25
ІМ
Ірина Миколаївна
05.10.2026 | 10:22
Відповідь надано
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Що потрібно, щоб видати трудову на зберігання постійне працівнику, у зв'язку із переходом на електронні трудові та загрозі знищення підчас обстрилів…
АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:49
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
05.10.2026 | 10:10
Відповідь надано
Бронювання співробітника у Дії: терміни та важливі нюанси
Добрий день. З 06.10 приймається новий співробітник, який підлегає бронюванню. Необхідно забронювати у Дії у той самий день, що і повідомлення у ПФУ? Це зробити 06.10 або 07.10, але не пізніше, щоб з'явилася бронь у Відомостях Дії, так…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:47
ІР
Ірина
05.10.2026 | 09:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:09
СВ
Світлана
05.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Вітаю. Працівника мобілізували. Чи входить він у квоту для бронювання? Який статус він повинен мати у відомості з ЄДР в Дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:25
ОБ
Бабій Олена Володимирівна
05.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника
Вітаю. Працівник з відстрочкою оформлений за основним місцем роботи на критичному підприємстві. Але хоче звідти звільнитися для працевлаштування на іншому критичному підприємстві за основним місцем роботи , але потім працевлаштуватися за сумісництвом за попереднім місцем роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:01
