Заголовок тимчасово відсутній
І якщо вона працює на відділеному доступі, то чи це можна? І ще чи можна так з сумісником?
Так, можна.
Якщо у вашому внутрішньому Положенні про відрядження не передбачено будь-яких додаткових норм щодо цього, то Вам ніщо не заважає вчинити так, як вам потрібно – сумісників можна направляти у відрядження так само, як і основних працівників, а у наказі про відрядження взагалі не потрібно зафіксовувати, з якого саме місця працівник відправляється у відрядження (головне – зафіксувати місце, куди працівник направляється у відрядження, а не місця, з якого він у нього відбуває). Зразок наказу про відрядження є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/3203.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Є відповідь АІ
Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП
Є відповідь АІ
Порядок надання додаткової відпустки матері-одиначці у компанії
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Є відповідь АІ
Необхідність довідки з банку для підтвердження валютної виручки
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників при новій критичності: необхідність уточнення
Дякую…


