Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.
Накази про призначення відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві належать до кадрових наказів (тривалого строку зберігання), тому обов'язково мають бути внесені до номенклатури справ відділу кадрів.
Водночас, усі інші документи, пов'язані з військовим обліком (журнали, списки, книги обліку, листування тощо), до кадрової номенклатури включати не потрібно – вони мають бути в окремій номенклатурі військового обліку (ну і, звісно, зведеній по підприємству).
Зразок номенклатури справ відділу кадрів Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/447.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Вплив доходу працівника з інвалідністю на пенсію по інвалідності
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Як правильно вказати код класифікації для головного бухгалтера
Які умови надання додаткової відпустки у 2026 році
