Заголовок тимчасово відсутній

Внесіть зміни до штатного розпису.

Роботодавець має право збільшити розмір посадового окладу за посадою жінки, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Як правило, у наказі про затвердження штатного розпису у новій редакції (внесення змін до штатного розпису) надається доручення керівнику кадрової служби підготувати накази про зміни посадових окладів конкретним працівникам. Індивідуальні накази належатимуть до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання. З наказом з кадрових питань працівника, щодо якого відбувається відповідна управлінська дія, слід ознайомити під особистий підпис.

Ознайомити працівницю з відповідним наказом можна як під час її перебування у відпустці для догляду за дитиною (якщо є така можливість), так і в той день, коли вона стане до роботи.

Про варіанти ознайомлення із прикладами документів в консультації - https://new.kadroland.com/news/1227-varianti-oznaiomlennya-pracivnikiv-iz-pidvishhennyam-okladu

Раді допомогти, звертайтесь ще!