Перехід строкового договору в безстроковий: що робити далі

Так, Ви все правильно вирішили – договір перетворився на безстроковий.

Тож наразі, аби звільнити працівника, Вам потрібна його заява й провести звільнення можна за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) чи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218).

У Вашій ситуації вже продовжувати строковий договір не потрібно (адже він вже став безстроковим) – це слід було б зробити до спливу його терміну, продовжити на час відпустки другого водія, а наприкінці звільнити за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Проте наразі такий варіант вже не підходить – зараз Вам потрібна лише заява працівника на звільнення за власним бажанням чи угодою сторін та відповідний наказ, більше нічого оформлювати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!