Відновлення трудових книжок без архіву: можливості та обмеження підприємства

Вітаю. Наше підпрриємство залишилось без архіву(місто, де був архів, окуповане) в т.ч. і всі кадрові документи та трудові книжки. Звернулась працівниця, і просить, щоб ми відновили їй записи в трудовій книжці(тільки нашого підприємства). З даних я маю тільки копію трудової книжки, да довідку ок 7 (дані документів співпадають). на підставі чого я можу внести їй дані до нової трудової, адже наказів за той період у нас нема, до того ж вона була сезонним працівником і заключала трудовий договір 5 разів з нашим підприємством починаючи з 2013 року.дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.08.2024 | 14:44

Відповідь надано

Копія ТК і довідка ОК-7 не може бути підставою для оформлення дублікату ТК. Радимо надати працівниці відповідь, в якій вказати, що підприємство не має доступу до архіву, оскільки він знаходиться на ТОТ. Тому не може надати довідку про роботу на підприємстві.

Додатково повідомте їй, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв’язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі (п. 17 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#n9 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату