Вплив переведення працівників на статус масового звільнення персоналу
Ні, не входять – такі звільнення не є масовим вивільненням у розумінні Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text).
Масове вивільнення має значення винятково тоді, коли відбувається за ініціативою роботодавця (ст. 48 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text)) – лише за таких обставин про це потрібно повідомляти центр зайнятості. Приміром, згідно з п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text) роботодавці зобов'язані повідомляти центр зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, не пізніше ніж за два місяці до вивільнення. У разі невиконання цієї вимоги роботодавцем стягується штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення, тобто наразі це 32 000 грн (п. 6 ст. 53 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text)). У Вас же працівники звільняються не за ініціативою роботодавця, а за переведенням на інше підприємство, тому нікого про це повідомляти не потрібно й жодних наслідків для підприємства такі масові звільнення не матимуть.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


