Дії кадровика перед виходом працівниці з відпустки по догляду
Дякую!
Потрібно документувати відсутність працівниці, допоки не встановите зв’язок з нею та не з’ясуєте причину відсутності.
Перш за все, зателефонуйте працівниці за номерами телефонів, зазначеними в картці П-2, зв’яжіться з родичами, спробуйте розшукати через соцмережі. Надішліть на всі відомі адреси листи з пропозицією письмово пояснити причини відсутності.
Якщо працівниця напише пояснення і вкаже причину відсутності, яку роботодавець визнає неповажною, або працівниця відмовиться від пояснень, роботодавець має право оголосити їй догану або звільнити за прогул.
Якщо з дня, коли працівниця мала вийти з відпустки, понад чотири місяці поспіль роботодавець не зможе з’ясувати причини відсутності працівниці, має право звільнити її через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Докладніше в статті - https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


