Чи потрібно працівнику писати заяву для виплати зарплати

Ви не можете примусити нового працівника отримувати заробітну плату в тому ж самому банку, що й інші працівники.

Кандидат, якій працевлаштовується має право написати заяву про виплату йому зарплати на обраний банківський рахунок, вказавши реквізити цього рахунку. Ви в свою чергу приймаєте таку заяву та нараховуєте працівнику зарплату на вказані ним у заяві реквізити.

Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 виплата зарплати здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»).

Також слід звернути увагу, що, окрім зарплатної картки, працівник може зробити вибір на користь особистої картки. І в такому разі роботодавець також не має права відмовити (головне — заява працівника з реквізитами банківського рахунку).

Зауважимо, що працівник взагалі може відмовитися отримувати зарплату на банківську картку (знову-таки з яких міркувань — це особиста справа працівника) і виявити бажання отримувати зарплату готівкою. В такому разі роботодавець також не має права відмовити працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!