Виникнення звільнення: формування наказу та зміна керівництва

Заяву про звільнення виконавчий директор має писати на ім'я директора, до штатного розпису потрібно ввести посаду заступника директора, перевести на неї заступника виконавчого директора та вивести посади виконавчого директора та його заступника зі штатного розпису.

Заява про звільнення виконавчого директора та відповідний наказ нічим не відрізнятимуться від стандартних – це звичайне звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) чи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218). Зразки відповідних наказів є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/6281 (за угодою сторін), https://api.kadroland.com/documents/download/5451 (за власним бажанням).

Також потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Текст наказу може бути, приміром, таким:

«З метою оптимізації процесу управління підприємством таким-то,

НАКАЗУЮ:

1. Ввести до штатного розпису з такого-то числа посаду «Заступник директора» з посадовим окладом таким-то. Кількість штатних одиниць за посадою – 1».

2. Вивести з такого-то числа зі штатного розпису посади «Виконавчий директор» та «Заступник виконавчого директора».

Наскільки можна припустити із запитання, на посаду «Заступник директора» Ви маєте намір перевести заступника виконавчого директора. Якщо так, то спочатку вводьте до штатного розпису посаду «Заступник директора», надалі заступник виконавчого директора має подати заяву про переведення, на підставі якої Ви оформите наказ і вже наступного дня після переведення можете виводити зі штатного розпису посаду «Заступник виконавчого директора» та «Виконавчий директор». Зразки заяви та наказу про переведення є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5702 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/6666 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!