Порядок інвентаризації при звільненні працівника з колективною відповідальністю
Інвентаризацію слід провести не пізніше, аніж в день звільнення працівника, стягнути шкоду зі звільненого працівника можна буде винятково у судовому порядку.
Те, що працівник несе колективну матеріальну відповідальність, жодним чином не впливає на можливість його звільнення – якщо він має поважні причини для звільнення за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), Ви не зможете затримувати його звільнення.
Тож Вам слід якомога скоріше створити інвентаризаційну комісію та провести інвентаризацію (хоча б у день звільнення працівника). Те, що керівництво не може (не встигає) цього зробити, на дату звільнення працівника все одно жодним чином не вплине. Надалі, якщо буде встановлено втрату матеріальних цінностей, стягнути заподіяну шкоду зі вже звільненого працівника можна буде лише через суд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


