Порядок інвентаризації при звільненні працівника з колективною відповідальністю
Інвентаризацію слід провести не пізніше, аніж в день звільнення працівника, стягнути шкоду зі звільненого працівника можна буде винятково у судовому порядку.
Те, що працівник несе колективну матеріальну відповідальність, жодним чином не впливає на можливість його звільнення – якщо він має поважні причини для звільнення за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), Ви не зможете затримувати його звільнення.
Тож Вам слід якомога скоріше створити інвентаризаційну комісію та провести інвентаризацію (хоча б у день звільнення працівника). Те, що керівництво не може (не встигає) цього зробити, на дату звільнення працівника все одно жодним чином не вплине. Надалі, якщо буде встановлено втрату матеріальних цінностей, стягнути заподіяну шкоду зі вже звільненого працівника можна буде лише через суд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


