Чи може директор дитячого садка працювати з інклюзивною дитиною
Директор дитячого садочка може працювати на посаді вихователя на умовах сумісництва в цьому ж закладі з навантаженням на 0,5 ставки.
Адже, Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.93 р. № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93/stru#Stru), визначено, що керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень, тобто 0,6 ставки.
Тому, директор дошкільного закладу освіти може працювати на умовах сумісництва на посаді вихователя з навантаженням на 0,5 ставки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Гнучкий режим роботи для працівника у зв'язку з навчанням
Звільнення працівника на лікарняному та з інвалідністю: нюанси
Формулювання наказу про переведення на нову посаду менеджера
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Утворення посади "помічник менеджера": можливості та кодування
