Оформлення дистанційної роботи працівників одним наказом компанії
Так, можна.
Вам слід видати наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану, в якому викласти умови такої роботи, а у додатку до нього – вказати всіх працівників, на яких цей наказ поширюється. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6436.
Але зверніть увагу, що такий наказ, по-перше, можна видати лише щодо працівників, які вже працюють у Вашій компанії та були прийняті на роботу за звичайних умов, по-друге – він може мати лише обмежену у часі дію, на період воєнного стану (оскільки у мирні часи дистанційна робота має бути оформлена трудовим договором, укладеним у письмовому вигляді).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


