Розшифровка військового обліку: що означає ВОС 901074 та звання
Роботодавець не наділений правами щодо розшифровки даних ВОД, а лише організовує ведення військового обліку на підприємстві. Одним із завдань є вести списки персонального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів за Додатком 5 Порядку № 1487. В Списки вносяться дані на підставі ВОД працівників.
Відповідно до Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF/stru#Stru) електронний військово-обліковий документ з QR-кодом (у тому числі роздрукований), має бути придатний для зчитування та містити такі данні: прізвище; власне ім’я (усі власні імена); по батькові (за наявності); дата народження; реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку у паспорті); відомості про результати медичних оглядів, що проводилися з метою визначення придатності до виконання військового обов’язку; військове звання (для військовозобов’язаних та резервістів); військово-облікова спеціальність; відомості про наявність відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів; відомості про виконання військового обов’язку (категорія обліку); відомості про військовий облік (вид обліку та територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, в якому перебуває на обліку); відомості щодо звернення або надсилання до Національної поліції повідомлення про вчинення адміністративного або кримінального правопорушення (пункт 8-1 Порядку № 559).
Радимо надіслати працівнику лист-повідомлення із зазначенням того, що він має звернутися до ТЦК та СП, за місцем перебування на військовому обліку, та привести у відповідність свій військово-обліковий документ, як зазначено в Порядку № 559.
У разі не надання працівником відповідного документа керівник підприємства буде вимушений проінформувати відповідний ТЦК та СП про працівника, який ухиляється від виконання військового обов`язку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відпустка без збереження зарплати: оформлення заяви та наказу
Наслідки неправильного документального вручення повістки працівнику підприємства
Військовий облік: що робити зі списками та гіг-контрактами
Коригування посадової інструкції логіста відповідно до потреб компанії
(код КП 2419.2) - чи можемо вносити корегування в обовязки логіста згідно потреб нашої компанії чи має бути один шаблон який не можна змінювати? згідно КП…
Створення спеціального робочого місця для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Необхідні дії підприємства щодо військового обліку нового працівника
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Перенесення статусу працівника з призовника на військовозобов’язаного
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Є відповідь АІ
Корекція військового обліку: паперові витяги чи онлайн-дані
підкажіть як діяти?
30.07. в ТЦК було відправлено поштовим відправленням списки на звіряння а 25.08. прийшов лист з ТЦК про усунення недоліків списку. Як коригувати дані, вже у ДІЇ чи надсилати паперові витяги листом? Чи дублювати і паперові і в ДІЇ…
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Є відповідь АІ
Необхідність внесення змін до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ
Зовнішній сумісник без основного місця роботи: що робити
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників у зв'язку з новими критеріями обліку
Є відповідь АІ
Зміна військового обліку без довідки ВПО: які дії підприємства
Зміни в штатному розписі: бухгалтер з магістратурою та функціонал
Є відповідь АІ
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: нюанси
Чи потрібно укладати додаткові угоди при зміні посади та окладу
В компанії запроваджено трудовий договір, в якому вказана посада та оклад працівника. Якщо через деякий час у працівника змінюється посада чи оклад, підкажіть будь ласка, чи потрібно створювати додаткові угоди до трудового договору, і таким чином зазначати кожну…


