Непорозуміння щодо військового обліку: оповіщення працівників у відпустці
Різні відповіді можуть бути з двох причин: 1) оскільки не має чіткої норми в Порядку, то різні експерти можуть відповідати по-різному, крім того, у різних ТЦК різні думки з цього приводу 2) зтравня змінювався порядок вручення повісток.
Тому наразі можути дати наступну пораду. При отриманні розпорядження обов"язково слід видати наказ про оповіщення і направити його працівнику, а от щодо направлення повістки, то я б не радила її направляти поштою, адже гарантії,що повернеться корінець з підписом, немає.
Разом з тим, якщо ви відправите таку повітску, то це не буде порушенням, адже, як я вже зазначила, законодавство не надає чіткої відповіді на питання, як вірно вчинити з повісткою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


