Заголовок тимчасово відсутній
Ні, цього робити не потрібно, бо ви подавали списки на дату і саме на ту дату у вас була така кількість і такий відсоток.
Тобто у вас на день подання списків було 100 працівників і ви мали право бронювати 50 % (50 працівників), ви не повинні вираховувати їх кожного дня. Є дата - є кількість.
Потім коли звільняться або буде прийняття протягом періода, то вже коли будете подавати на наступне бронювання , тоді у вас буде інша кількість, вона або буде більша, або менша. Якщо буде менша, то право бронювати не має, бо ви вичерпали ліміт , а якщо більше, то будете бронювати.
Не треба занулювати бронь. Вона вже є у працівників до дня її закінчення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


