🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГА
Галина Бородавка
19.08.2024 | 13:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття працівника після звільнення
Доброго ранку. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу якщо він одного дня звільнений, а на слідуючий день прийнятий. Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2024 | 23:36
Очікує відповідь
Так, потрібно.
Роботодавці зобов’язані подавати повідомлення в ДПС про прийняття працівника згідно ч. 4 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, працівника можете допустити до роботи тільки після того, як укладете трудовий договір і повідомите ДПС про прийнятого працівника.
Після звільнення, це вже буде робота за новим трудовим договором. І у графах 9-11 повідомлення про прийняття на роботу («Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу»; «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу»; «Дата початку роботи»), затвердженого постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, будуть інші відомості, ніж у первинному повідомленні.
Щодо подання оперативних відомостей до ПФУ в цілях бронювання, то також про звільнених/прийнятих потрібно повідомляти.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/2049-ci-podavati-do-pfu-operativni-vidomosti-pro-zvilnennya-pracivnika-za
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
30.07.2026 | 12:41
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: необхідність, штрафи та частота проходження обліку
Чи варто ініціювати проходження звірки зі своїм ТЦК? Якщо не проходити звіряння зі своїм ТЦК, які штрафи? Чи достатньо звіряння з ТЦК за місцем взяття на облік працівників одного разу на рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:52
ОК
Оксана
30.07.2026 | 11:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скорочення назви посади в охороні здоров’я: можливості та обмеження
Добрий день! зг. ЄРК ( класифікатора професій) посада Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров я. Чи можна скоротити назву посади Працівник з госп. діяльності чи Працівник з госп діяльності медцентру? Дяка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:03
ОЛ
Олена
30.07.2026 | 11:02
Відповідь надано
Переведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Доброго дня є працівник який працює за строковим договором , а саме на період будівництва як його правильно перевести тепер на безстроковий договір, щоб він в нас був в штаті…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:21
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
29.07.2026 | 22:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Підприємство мало критичність від ОВА до 31.07 а з 1.08 від міністерства. Чи пройдуть зміни в дії автоматично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 07:08
НБ
Бридко Неллі
29.07.2026 | 22:20
Відповідь надано
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Скажіть будь ласка чи можна надати працвнику відпустку за ч.3 ст 12 З-ну "Про трудові відносини у военний час", та ч. 1 ст. 26 з-ну України "Про відпустки" тривалістю 30 к.д. або іншукількість днів меньшу за 90…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:08
ОВ
Вус Олена Василівна
29.07.2026 | 21:19
Відповідь надано
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Доброго дня! Чи може при підсумковому обліку робочого часу працівник працювати дві або три зміни поспіль по 12 годин? Скільки вихідних днів після цього необхідно надати, щоб не порушувати вимоги законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:25
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 18:58
Відповідь надано
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
як сформулювати правильно в посадовій інструкції, що працівник має бути керівником практики для студентів які приходять до нас на практику (практикатків) ? (на меблевому підприємстві)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:20
ТЕ
Тетяна
29.07.2026 | 18:21
Відповідь надано
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівник приватного підприємства працює слюсарем-сантехніком. Штатний розпис і система оплати праці не передбачають кваліфікаційних розрядів. Під час роботи він у сторонньому навчальному центрі отримав кваліфікацію «слюсар-сантехнік 3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:39
ЛН
Никиль Лілія Ігорівна
29.07.2026 | 17:59
Відповідь надано
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Доброго дня! Хочу уточнити питання щодо нарахування щорічної основної відпустки.
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2026 | 21:50
ЛЮ
Людмила
29.07.2026 | 17:24
Відповідь надано
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Підприємство придбало ємність 3 куб.м та організувало паливно-заправний комплекс для заправки власних авто. Ліцензію на зберігання палива маємо. Чи може зав. складом виконувати обов’язки оператора заправочної станції (в штатному розписі немає такої посади)? Чи потрібна окрема…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:18
ТБ
Бондаренко Тетяна
29.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати зовнішнє сумісництво в наказі про переведення
Чи обов'язково в наказі про переведення вказувати, що працівник працює за зовнішнім сумісництвом…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:20
ГА
Галина
29.07.2026 | 17:13
Відповідь надано
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Працівник подав заяву на щорічну відпустку тривалістю 14 к.д. з 03.08.2026 р., на підставі якої вже видано та підписано наказ про надання відпустки. Наразі у зв'язку із сімейними обставинами він бажає скоротити тривалість відпустки на 5 к.д. з 10.08.2026р. Яким чином правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:18
ВЕ
Вероніка
29.07.2026 | 17:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Добрий день, допоможіть, будь ласка, у наступному питанні. Директор відбув у відпустку і виконання своїх обов'язків поклав на фінансового директора. Не передбачили цього раніше, але відпустка фінансового директора має початися із 20.08. Як у цьому випадку підготувати наказ на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:00
МА
Марина
29.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Доброго дня! При внутрішньому звірянні було виявлено, що місце реєстрації та військового обліку ТЦК військовозобов'язаного працівника відрізняються. Працівник каже, що він ВПО, став на облік до ТЦК за місцем проживання вже як два роки і не збирається змінювати місце реєстрації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 21:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 16:57
Відповідь надано
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
якщо працівник просить відпустку 40 днів на період навчальної практики, як оформити заяву і наказ? на що посилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:57
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
29.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Доброго дня. Працівник на іншому підприємстві обіймає посаду директора, за його словами, підприємство призупинило діяльність, директор працює на безоплатній основі. Ми його приймаємо на посаду водія автотранспортних засобів. Можемо прийняти на основне місце роботи або лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:08
МА
Мар'яна
29.07.2026 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Добрий день,працівник нашого підприємства буде проходити в нас практику по своїй спеціальності (це ВНЗ,тому оплати не потребує), як правильно це оформити документально та чи може працівник піти у відпустку і в той момент проходити практику, чи може виконувати свою роботу та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Чи можна працівника прийняти на осн. і єдиним місцем роботи , коли він працює на повну ставку (8 год/день) і суміщає ще обовязки іншої посади в цей же час. І встановити йому оклад за основну роботу 26000 а суміщення 13000? як правильно скласти заяву та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:53
ЮЛ
Юлія
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як визначити порядковий номер робочого місця без трудової
Вітаю. Як проставити порядковий номер робочого місця працівника для подачі оперативної звітності до ПФУ якщо трудова книжка працівника згоріла, є нова з 2019 року. Там зазачено тільки 4 місця роботи. Працівник з електронного кабінету ПФУ взяв роздруківку (там теж тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:06
КА
Кадровик
29.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи порушує підприємство правила, якщо працівник підписує документи
Добрий день. Працівникбув у відпустці без збереження заробітної плати. Але при цьому підписував видаткові накладні, вимоги накладні в цей період. Чи є це порушенням з боку підприємства, і чи накладаються штрафи на це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:47
